CОВЕТ ДЕПУТАТОВ

БЕЛЯНИЦКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОНКОВСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

10.03.2017                                   с.Беляницы                                                     № 94

О внесении изменений в решение Совета депутатов Беляницкого сельского поселения Сонковского района Тверской области от 10.06.2016 № 75 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Беляницкое сельское поселение Сонковского района Тверской области и изложение его в новой редакции»

Руководствуясь Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями), от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями от 30.06.2016 № 224-ФЗ), Законом Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» (с изменениями от 29.12.2016 № 87-ЗО), Уставом муниципального образования Беляницкое сельское поселение Сонковского района Тверской области, Совет депутатов Беляницкого сельского поселения Сонковского района Тверской области РЕШИЛ: 1. Внести изменения в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Беляницкое сельское поселение Сонковского района Тверской области: 1.1. Дополнить Главу 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего Положения статьей 14.1 следующего содержания: «Статья 14.1 Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы обязаны предоставлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых муниципальный служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать следующим образом: 1) Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы-при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу: 2) Муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего. Сведения предоставляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным по форме, установленной Правительством Российской Федерации. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет»; 1.2. пункт 3 статьи 15 дополнить п.п.12 следующего содержания: «12) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу». 1.3. Статью 19 Главы 5 Положения изложить в новой редакции: «Статья 19 Служебное время и время отдыха. 1. Служебное время - время, в течение которого муниципальный служащий в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка администрации Беляницкого сельского поселения Сонковского района Тверской области либо условиями трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени. 2. Нормальная продолжительность служебного времени для муниципального служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для муниципального служащего устанавливается пятидневная служебная неделя. 3. Ненормированный служебный день устанавливается для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка администрации Беляницкого сельского поселения Сонковского района Тверской области по соответствующему перечню должностей и трудовым договором. 4. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 20 настоящего Положения. 5. Право на отдых реализуется предоставлением муниципальному служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной настоящим Положением нормальной продолжительности служебного времени. 1.4. Статью 20 Главы 5 Положения изложить в новой редакции: «Статья 20. Отпуска на муниципальной службе 1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 4. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: 1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; 2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; 3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней. 5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями муниципальной службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью. 6. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня. 7. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями муниципальной службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 8. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. 9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого муниципальным служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. 10. В исключительных случаях, если предоставление муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 5 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций муниципального органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего муниципальную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия муниципального служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется. 11. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению муниципального служащего могут быть заменены денежной компенсацией. 12. Выплата денежного содержания муниципальному служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска. 13. При прекращении или расторжении трудового договора, освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению муниципального служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы считается последний день отпуска. 14. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы также считается последний день отпуска. 15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Муниципальному служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. 16. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за муниципальным служащим сохраняется замещаемая должность муниципальной службы. 1.5. Статью 23 Главы 6 Положения изложить в новой редакции: «Статья 23 Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи. 1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Тверской области. 2. Условия предоставления права на пенсионное обеспечение муниципальным служащим Беляницкого сельского поселения Сонковского района за счет средств бюджета Беляницкого сельского поселения Сонковского района аналогичны условиям предоставления права на пенсионное обеспечение федеральным государственным гражданским служащим и условиям предоставления права на пенсию за выслугу лет к страховой пенсии по старости (инвалидности) государственным гражданским служащим Тверской области, установленным соответственно федеральным законодательством и законодательством Тверской области. 3. Определение размера муниципальной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом Тверской области соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Тверской области. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Тверской области по соответствующей должности государственной гражданской службы Тверской области. 4. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами». 1.6. В Приложение 1 к Порядку проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Беляницкое сельское поселение Сонковского района Тверской области пункт 5 дополнить п.п. 12 следующего содержания: «12) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет за три календарных года предшествующих году поступления на муниципальную службу». 1.7. Дополнить часть 2 приложения 4 к Положению об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Беляницкое сельское поселение Сонковского района Тверской области подпунктом 3.1) следующего содержания: «3.1.) Муниципальному служащему наряду с работой, определенной трудовым договором, с письменного его согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату с учетом ограничений, указанных в подпункте 3 пункта 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Размер доплат при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Муниципальный правовой акт о совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, изданный на основании соглашения сторон трудового договора является основанием выплаты доплаты. Доплата в форме фиксированной суммы определяется как разница должностных окладов или в процентах от должностного оклада по основной занимаемой должности работника, которому полагается доплата, с учетом размера ежемесячного денежного поощрения». 1.8. Дополнить Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Беляницкое сельское поселение Сонковского района Тверской области, утвержденное решением Совета депутатов Горского сельского поселения Сонковского района Тверской области № 75 от 10.06.2016 приложением 7 следующего содержания: