Четверг, 2020-08-06, 1:32 AM
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

Администрация Беляницкого сельского поселения

Меню сайта
Категории раздела
Административные регламенты [73]
Устав [14]
Имущество [10]
Социально-экономическое развитие [9]
Коррупция [39]
Налоги [15]
Статистика [3]
Программы [26]
Градостроительное зонирование [16]
ГО ЧС [17]
Положения [21]
Бюджет [157]
Годовой отчет [16]
История [1]
Собрание депутатов [75]
Нормативные акты [32]
Закупки [9]
Постановления [51]
Общие сведения [8]
Экологическое просвещение [7]
Проекты решений, постановлений, нормативных актов [28]
Выборы 2018 [3]
Вход на сайт
Друзья сайта
  • Администрация Сонковского района
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Каталог файлов

    Главная » Файлы » Положения

    Положение об оплате труда муниципальных служащих
    [ Скачать с сервера (87.5 Kb) ] 2015-08-10, 4:19 PM

    Приложение 5

    к Положению о муниципальной службе в муниципальном образовании

    Беляницкое сельское поселение Сонковского района Тверской области, утвержденному

    решением Совета  депутатов Беляницкого сельского поселения Сонковского района №54 от 25.12.2007г.

     

     

     

    Положение

    об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Беляницкое сельское поселение Сонковского района Тверской области

     

    1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных в п.2 настоящего Положения.

    2. К  ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

    1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;

    2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на  муниципальной службе;

    3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

    4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

    5) ежемесячное денежное поощрение;

    6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

    7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

    8) материальная помощь;

    9) иные выплаты, предусмотренные законодательством.

    3. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается  в следующих размерах.

     

    Наименование должностей

    Квалификационный разряд

    и размер надбавки (руб.)

    Высшая должность

    Глава администрации, работающий по контракту

     

    Первый заместитель, заместитель руководителя органа местного самоуправления, управляющий делами органа местного самоуправления, Помощник главы МО, Советник главы МО, Руководитель аппарата представительного органа  МО.

    Действительный муниципальный советник Тверской области

     1класса- 2022,00

                 2 класса- 1896,00 с 01.02.2008г.

       3 класса – 1770,00

     

    Главная должность

    Руководитель самостоятельного структурного подразделения, Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения, Руководитель структурного подразделения, Заместитель руководителя аппарата представительного органа МО, Руководитель структурного подразделения аппарата представительного органа МО, Руководитель аппарата избирательной комиссии МО, Руководитель структурного подразделения избирательной комиссии  МО.

    Муниципальный советник Тверской области

    1класса – 1643,00

     2 класса – 1516,00

                        3 класса -1391,00

    Ведущая должность

    Руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения, Заместитель руководителя структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения, Заместитель руководителя структурного подразделения в составе МО, Руководитель  подразделения структурного подразделения в составе МО

    Советник муниципальной службы

     1 класса – 1264,00

    2 класса- 1137,00

    3 класса- 1011,00

    Старшая должность

    Главный специалист

    Ведущий специалист

    Старший референт Муниципальной службы

    1 класса – 948,00

    2 класса – 821,00

    3 класса – 759,00

     

     

    Младшая должность

    Специалист 1 категории

    Специалист 2 категории

    Специалист

    Референт Муниципальной службы

    1 класса – 632,00

    2 класса – 569,00

    3 класса – 506,00

     

     

     

    4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:

    - от 1 года до 5 лет – 10 процентов к месячному должностному окладу

    - от 5 до 10 лет –       15 процентов к месячному должностному окладу

    - от 10 до 15 лет –     20 процентов к месячному должностному окладу

    - от 15 лет и выше –  30 процентов к месячному должностному окладу

     

    5.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной тайне».

     

    Наименование должности

    Размер доплаты ( % от должностного оклада)

    Первый заместитель главы МО

    10%

     

    заместитель главы МО

    10%

     

    Управляющий делами

     

    10%

    Руководитель структурного подразделения в составе МО. Заведующий отделом ГО ЧС МП

    30%

    Руководитель структурного подразделения в составе МО. Зав отделом архитектуры

    10%

     

    6.Надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются за сложность, напряжённость, специальный режим работы и ненормированный рабочий день, в пределах утверждённого фонда оплаты труда в следующих размерах.

     

    Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий главы муниципального образования

                   

    Наименование  должностей.

    Должностной

    оклад (руб.)

    Сложность и напряжённость

    ( % к должностному окладу)

    Глава администрации, работающий по контракту

    4880

    150%

    Первый Зам. Главы МО 

    4300

    150%

    Зам. Главы МО

    3870

    150%

    Управляющий делами

    3870

     

    150%

    Помощник главы МО

    3750

    150%

    Советник главы МО

    3700

    150%

    Руководитель самостоятельного структурного подразделения

    3700

    120%

    Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения

    3600

    120%

    Руководитель структурного подразделения

    3600

    120%

    Руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения

    3400

    120%

    Заместитель руководителя структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения

    3100

    120%

    Заместитель руководителя структурного подразделения

    2925

    120%

    Руководитель подразделения структурного подразделения

    2630

    120%

    Главный специалист

    2470

    90%

    Ведущий специалист

    2000

    90%

    Специалист 1 категории

     

    1800

    60%

    Специалист 2 категории

    1650

    60%

    Специалист

    1500

    60%

     

    Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий представительного органа муниципального образования

     

     

    Наименование должностей

    Должностной оклад

    (руб.)

    Сложность и напряженность

    ( % к должностному окладу)

    Руководитель аппарата представительного органа МО

    3870

    150%

    Заместитель руководителя аппарата представительного органа МО

    3700

    150%

    Руководитель структурного подразделения представительного органа МО

    3500

     

    120%

    Заместитель руководителя структурного подразделения аппарата представительного органа МО

    3400

    120%

    Главный специалист

    2470

    90%

    Ведущий специалист

                  2000

    90%

    Специалист 1 категории

    1800

    60%

    Специалист 2 категории

    1650

    60%

    Специалист

    1500

    60%

     

     

     

    Должности муниципальной службы для обеспечения  исполнения полномочий избирательной комиссии муниципального образования

    Наименование должностей

    Должностной оклад

    (руб.)

    Сложность и напряженность

    ( % к должностному окладу)

    Руководитель аппарата  избирательной комиссии МО

    3700

    150%

    Руководитель структурного подразделения избирательной комиссии МО

    3400

    120%

    Главный специалист

    2470

    90%

    Ведущий специалист

    2000         

    90%

    Специалист 1 категории

    1800

    60%

    Специалист 2 категории

    1650

    60%

    Специалист

                    1500

    60%

     

     

     

    7. Премирование муниципального служащего производится по результатам работы за месяц в размере 25% от должностного оклада.  Начисление премии производится  муниципальным служащим на заработную плату по должностным окладам за фактически отработанное время. Работники, допустившие нарушения и производственные упущения могут полностью или частично лишаться премии. Работникам, проработавшим неполный месяц, квартал, год премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

    За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с юбилейными датами, при достижении пенсионного возраста и уходе на пенсию, муниципальные служащие поощряются единовременным денежным вознаграждением или ценным подарком в размере должностного оклада.

    8. Единовременная выплата муниципальному служащему оказывается при предоставлении ежегодного отпуска в размере одного оклада.

    Материальная помощь оказывается в целях социальной защищённости в связи материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными и семейными обстоятельствами в пределах установленного фонда оплаты труда в размере должностного оклада.

    Материальная помощь, оказываемая в связи со смертью близких родственников (отец, мать, муж, жена, дети) выплачивается в размере должностного оклада при наличии копии свидетельства о смерти.

    Материальная помощь, оказываемая в связи с тяжёлым заболеванием, требующим операционного вмешательства и длительного лечения, а также в связи со стихийными бедствиями (при наличии соответствующих документов), в связи со вступлением в брак, рождением ребёнка выплачивается в размере должностного оклада.

    Материальная помощь, оказываемая в целях социальной защиты всем сотрудникам в условиях инфляции, может быть выплачена при наличии экономии фонда заработной платы.

     

    Категория: Положения | Добавил: belyanitskoeselskoeposele
    Просмотров: 619 | Загрузок: 2
    Всего комментариев: 0