Приложение 5

к Положению о муниципальной службе в муниципальном образовании

Беляницкое сельское поселение Сонковского района Тверской области, утвержденному

решением Совета  депутатов Беляницкого сельского поселения Сонковского района №54 от 25.12.2007г.

Положение

об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Беляницкое сельское поселение Сонковского района Тверской области

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных в п.2 настоящего Положения.

2. К  ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на  муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь;

9) иные выплаты, предусмотренные законодательством.

3. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается  в следующих размерах.

4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:

- от 1 года до 5 лет – 10 процентов к месячному должностному окладу

- от 5 до 10 лет –       15 процентов к месячному должностному окладу

- от 10 до 15 лет –     20 процентов к месячному должностному окладу

- от 15 лет и выше –  30 процентов к месячному должностному окладу

5.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной тайне».

6.Надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются за сложность, напряжённость, специальный режим работы и ненормированный рабочий день, в пределах утверждённого фонда оплаты труда в следующих размерах.

Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий главы муниципального образования

Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий представительного органа муниципального образования

Должности муниципальной службы для обеспечения  исполнения полномочий избирательной комиссии муниципального образования

7. Премирование муниципального служащего производится по результатам работы за месяц в размере 25% от должностного оклада.  Начисление премии производится  муниципальным служащим на заработную плату по должностным окладам за фактически отработанное время. Работники, допустившие нарушения и производственные упущения могут полностью или частично лишаться премии. Работникам, проработавшим неполный месяц, квартал, год премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с юбилейными датами, при достижении пенсионного возраста и уходе на пенсию, муниципальные служащие поощряются единовременным денежным вознаграждением или ценным подарком в размере должностного оклада.

8. Единовременная выплата муниципальному служащему оказывается при предоставлении ежегодного отпуска в размере одного оклада.

Материальная помощь оказывается в целях социальной защищённости в связи материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными и семейными обстоятельствами в пределах установленного фонда оплаты труда в размере должностного оклада.

Материальная помощь, оказываемая в связи со смертью близких родственников (отец, мать, муж, жена, дети) выплачивается в размере должностного оклада при наличии копии свидетельства о смерти.

Материальная помощь, оказываемая в связи с тяжёлым заболеванием, требующим операционного вмешательства и длительного лечения, а также в связи со стихийными бедствиями (при наличии соответствующих документов), в связи со вступлением в брак, рождением ребёнка выплачивается в размере должностного оклада.

Материальная помощь, оказываемая в целях социальной защиты всем сотрудникам в условиях инфляции, может быть выплачена при наличии экономии фонда заработной платы.